В Україні зросте мінімальна зарплата

18 серпня Кабмін ухвалив новий розрахунок мінімальної зарплати. Про це йдеться в законопроєкті про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оплати праці на важких і небезпечних роботах.

Мінімальна зарплатня збільшиться, бо в неї не входитимуть такі складники:

доплата за суміщення професій чи посад;

доплата за тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника;

доплата за роботу в шкідливих і небезпечних умовах;

доплата за працю з особливими природними географічними й геологічними умовами;

доплата за працю в умовах підвищеного ризику для здоров’я;

додаткові виплати за роботу в понаднормовий час;

доплати за працю в нічний час і за роботу в роз’їздах;

виплати за роботу на свята, у вихідні й неробочі дні;

доплати у вигляді премії до свят та ювілейних дат;

індексація зарплати;

компенсації за втрату частини доходів через порушення термінів виплати заробітної плати.

Після набуття чинності нового закону, мінімалку визначатимуть з урахуванням таких чинників:

загальний рівень середньої зарплати в усій Україні;

актуальний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб;

потреби працівників та їхніх родин;

прогнози на індекс споживчих цін, що діятиме в період, на який визначається розмір мінімальної зарплатні;

рівень зайнятості, продуктивності та збалансованості держбюджету України;

розмір податків та обов’язкових зборів.

Законопроєкт встановлює, що працедавець не зможе зменшувати розмір зарплати. Даний документ набуде чинності з 1 січня 2022 року.